信息時報訊?。ㄓ浾摺〔虝运兀±U納工傷保險是對勞動者切身利益的呵護(hù)。按照法律規(guī)定，用工方都應(yīng)該為職工購買工傷保險，但現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)并沒有做到這一點(diǎn)。有的企業(yè)在員工發(fā)生工傷致死或致傷后，想通過補(bǔ)繳工傷保險轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，到底可不可行呢？本期邀請了廣東嶺南律師事務(wù)所李玉瓊律師，通過具體案例解讀。

員工工傷死亡　公司補(bǔ)繳工傷險

小任是廣州某公司員工，公司為其繳納入職期間的工傷保險費(fèi)。后來，小任離職。離職后，小任又重新入職，公司與其簽訂了新的《勞動合同》，但未再繳納社保。

２０１５年８月，小任送貨途中發(fā)生交通事故當(dāng)場死亡。后公司立刻為小任補(bǔ)繳了重新入職期間的社保本金及滯納金，并成功扣款入庫。公司向廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，該局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定小任的死亡為工傷死亡。

２０１６年１月，小任家屬向人社部門申請領(lǐng)取關(guān)于小任的工傷保險待遇。白云區(qū)人社局經(jīng)審查后，認(rèn)為小任在發(fā)生工傷死亡時公司并未為其繳納工傷保險，作出不予支付小任工傷保險待遇的決定。

小任家屬不服，向法院提起行政訴訟，請求撤銷廣州市白云區(qū)社會保險基金管理中心作出的不予支付工傷保險待遇決定，重新作出具體行政行為。

法院判決

一審法院：發(fā)生工傷后可以補(bǔ)繳保險費(fèi)用，社保中心不支付待遇違法，依法應(yīng)予以撤銷。

社保中心上訴：社會保險基金的“守護(hù)人”，絕不容許將本應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁至社會保險基金支付。

二審法院：人死后就不能補(bǔ)繳，公司需承擔(dān)全部工傷待遇，撤銷一審判決，駁回了小任家屬的訴訟請求。

律師說法

公民從出生時起到死亡時止才具有民事權(quán)利能力，員工發(fā)生工傷致死，小任已經(jīng)不是《社會保險法》第三十三條所規(guī)定的職工，其和用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止，參加社會保險的資格亦隨之喪失。因此，員工發(fā)生工傷致死后，用人單位無法通過補(bǔ)繳工傷保險轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，工傷待遇由用人單位來承擔(dān)。